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Lors de votre étude de localisation, la zone de chalandise est la première chose que vous analysez. La position des Hauts-de-France, au cœur des principaux centres de décision en Europe, vous permet de bénéficier d’une situation géographique exceptionnelle.
Les Hauts-de-France disposent d’une concentration unique de donneurs d’ordres. Une implantation en région vous permet une prospection locale intéressante.
En plus des QG de grandes entreprises, la région possède également des écosystèmes sectoriels à la fois denses, avec une grande concentration d’acteurs, et aussi puissants en termes de valeur produite et de génération d’emplois.
En se positionnant sur plusieurs secteurs d’activité, les Hauts-de-France offrent aux entreprises de services un potentiel de prospection B2B qui mérite toute votre attention. Car les différents domaines d’excellence développés par la région sont un atout considérable pour votre développement commercial.
La position géographique des Hauts-de-France lui confère un atout concurrentiel énorme : une concentration d’acteurs économiques exceptionnelle.
Dans un rayon de 300 km autour de Lille :
Second pôle d’enseignement en France, la région Hauts-de-France est à la fois une région jeune, dense et composée de zones urbaines importantes.
57 000 personnes sont disponibles immédiatement dans le domaine des services en Hauts-de-France1, un atout considérable quand on sait qu’un marché de l’emploi saturé crée de véritables tensions RH. La région propose de vraies facilités de recrutement, enviées par de nombreuses régions européennes.
1Source France Travail 2023
La région Hauts-de-France étant transfrontalière et au cœur des grands échanges internationaux, le recrutement de profils multilingues est facilité. On compte en région :
Le taux moyen de turnover dans les activités de back office est seulement de 10 % à Lille : la preuve d’une bonne fidélisation de la masse salariale qui permet de réduire les coûts liés au recrutement et à la formation.
Turnover moyen annuel dans les grandes villes européennes
Vous pensez que le coût du travail est essentiel pour la réussite de votre entreprise ? Saviez-vous que les Hauts-de-France présentent des coûts salariaux très compétitifs ?
Selon une étude menée par EY en 2020, pour les fonctions back office, la région est :
Vous souhaitez comparer plus de villes européennes ?
Coût global annuel pour un manager
Coût global annuel pour un superviseur
Coût global annuel pour un opérateur qualifié
Les Hauts-de-France sont la 1re région française pour la relation client : un héritage de la naissance sur notre territoire de la VAD. Pour vous aider à trouver les profils que vous recherchez, il existe un panel de partenaires spécialisés.
Vous avez besoin d’accompagnement pour recruter vos salariés ?
Son excellente connexion avec la région parisienne et l’Europe du nord ouest, ainsi que ses prix immobiliers compétitifs font des Hauts-de-France un territoire de choix pour l’implantation d’une activité de service.
Lille est la 3e place de marché des bureaux en France. D’après BNP Paribas Real Estate, le 1er semestre 2019 marque un record :
D’autres villes en région tirent également leur épingle du jeu, telles qu’Arras, Valenciennes, Beauvais, Saint-Quentin, etc. Les opportunités ne manquent pas en région : vous n’aurez aucune difficulté à trouver un lieu pour y développer votre nouvelle activité.
Votre étude de localisation implique nécessairement un volet sur les prix immobiliers des territoires sélectionnés. Une implantation en Hauts-de-France permet une limitation des coûts liés à l’immobilier.
Loyer des bureaux de 2nde main
