Automobile : le CRVO s’implante

en Hauts-de-France

Le CRVO Lens, acteur de la dynamique Rev3

La volonté d’Emil Frey France s’inscrit dans le respect de l’environnement, au travers de 3 grands axes :

• Innovations industrielles : utilisation de technologies de pointe permettant d’optimiser le processus de production et d’assurer de bonnes conditions de travail
• Innovations technologiques : mise en place des processus industriels les plus responsables connus permettant, par exemple, la réduction de l’utilisation de produits chimiques ou de la consommation d’énergie
• Innovations environnementales : au travers d’une démarche RSE visant à réduire les ressources consommées et accroître l’autonomie énergétique à chaque étape du processus
  (récupération des huiles moteur, récupération de 80 % des eaux usées, éclairages LED…)

Un moteur de l’emploi et de l’insertion

Le CRVO s’engage activement dans la création d’emplois et l’insertion professionnelle dans le secteur automobile.

Afin de répondre à la stratégie d’élargissement géographique de sa zone de traitement, le CRVO a doublé ses effectifs en 2 ans, pour atteindre 230 collaborateurs en mars 2024.

Il contribue également à la formation professionnelle sur le territoire à travers deux dispositifs :

• Un partenariat d’apprentissage unique en France, avec le Lycée Robespierre de Lens et le Lycée Senez de Hénin-Beaumont.
  Ce dernier permettant aux apprenants d’obtenir 3 diplômes en 3 ans dans les domaines de la mécanique, de la carrosserie et de la peinture.
  Et offre à l’entreprise des collaborateurs poly-compétents avec une meilleure employabilité.
• Le recrutement par simulation (MRS), permettant d’accueillir des personnes en reconversion afin de recruter non pas uniquement un parcours professionnel mais des compétences acquises ou innées adaptées aux métiers de la rénovation automobile.
  Une approche inclusive et responsable qui contribue à renforcer le dynamisme économique de la région tout en répondant aux besoins du marché.